SNES - FSU

Années 1990-1999

1998 : C.D.I, de mal en pis !

3 mai 2004

 

Les échos recueillis sur cette rentrée sont assez catastrophiques. Certes le nombre de titulaires académiques a un peu diminué avec les quelques créations de postes par les rectorats, mais cette amélioration est due en grande partie aux départs en retraite ! 65 % des sortants I.u.f.m. sont encore devenus T.A.

Et la « nouveauté »98 est que l’on manque maintenant de documentalistes ! Dans beaucoup d’académies on ne compense plus les temps partiels, les C.p.a. ; on ne remplace pas les congés. A Toulouse, il manque 34 documentalistes malgré la présence de 102 T.A. ! On en revient à des pratiques que nous croyions révolues. A Limoges, le recteur propose aux T.A. de discipline qui « souhaitent » exercer en documentation de suivre « une formation adaptée ». Ailleurs, à Lyon, on fait moins dans la nuance et certains C.D.I. ne fonctionnent qu’avec des C.e.s. et des T.A. rattachés, reconvertis d’office documentalistes.

Dans ce contexte de pénurie, nos collègues ont de plus en plus de difficultés pour faire respecter leur responsabilité du centre de ressources, telle qu’elle est définie dans notre circulaire de missions. Des chefs d’établissement continuent à faire ouvrir, donc fonctionner, le C.D.I. par des C.e.s. D’autres ignorent superbement la règle de non substitution rappelée par le B.o. n° 30 du 23/7/98 et imposent l’ouverture, donc le fonctionnement, par des aides éducateurs.

Les enseignants documentalistes sont trop souvent isolés pour résister à ces pressions. La reconnaissance de la fonction pédagogique est pourtant remise en cause, bafouée. Mais existe t il encore dans l’institution la moindre volonté de défendre et de promouvoir ce rôle ? Le silence de l’inspection vie scolaire est éloquent !

Le ministre se flatte, dans une réponse à un parlementaire de l’académie de Lille, d’avoir recruté 220 documentalistes l’année dernière. Rappelons lui la réalité des chiffres :

• 100 places au C.a.p.e.s. externe pour 2 500 inscrits !

• Environ 250 collèges qui attendent toujours leur poste !

• Le second poste en collège qui est rarissime même pour 800, 1000 élèves !

• Un lycée seulement sur 5 qui a plus d’un documentaliste !

En refusant d’implanter des postes définitifs, de recruter suffisamment, le ministère montre bien :

• son refus de faire des C.D.I. des outils performants au service de la formation et de la réussite des élèves ; • • sa volonté de laisser le champ libre à tous les arrangements locaux pour masquer le manque de personnels ; • • son manque d’ambition sur le rôle pédagogique des enseignants documentalistes.

Qu’en pensez vous ?

Danielle Courtoux, Jean-Pierre Hennuyer

Us n° 477 du 17 octobre 1998

 
 

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Pour une culture de l’information

1990 : Active rentrée

1990 : actualités, 415 créations de postes, intégration dans le corps des certifiés

1991 : les problèmes du CAPES

1991 : divine surprise

1991 : les stagiaires essuient les plâtres.

1992 : les raisons d’une grève

1992 : des retombées du Capes...

1993 : mouvement catastrophique en documentation

1993 : situation inadmissible

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1993 : documentaliste, un métier qui évolue, oui mais....

1993 : résultats de l’enquête « l’après Capes »

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1994 : créations de postes, le compte n’y est pas !

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1994 : mouvement en documentation, une véritable impasse

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1995 : zéro poste ou la mort prématurée de la proposition 50 du nouveau contrat pour l’école

1995 : Faire créer les postes

1995 : Vers une semaine d’action ?

1996 : Dialogue de sourds

1996 : Commencer l’année sur des bases claires

Le C.d.i alibi ?

1997 : exprimez vous !

1997 : développement des compétences documentaires des élèves de collège

1997 : une vision réductrice du métier

1997 : C.d.i. et emplois jeunes, des précautions à prendre

1997 : Cliquer ! Zapper ! Chercher ? Trouver ?

1997 : créer les postes, l’affaire de tous !

1998 : les raisons d’agir

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1998 : emplois-jeunes dans les CDI, faisons le point !

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1999 : Une réforme des collèges sans enseignants documentalistes

1999 : Pour une conception pédagogique de notre métier