SNES - FSU

La plupart des promotions sont donc rétroactives et feront l’objet d’un rappel de traitement. Les collègues qui ne sont pas promus au choix passeront à l’échelon suivant à l’ancienneté :

 9 mois plus tard pour le passage aux échelons 3 à 5
 2 ans et demi plus tard pour l’échelon 6.

La promotion à l’ancienneté est automatique et ne repasse pas en commission paritaire.

Les collègues promouvables durant l’année 2010 sont classés par discipline et par échelon selon leur note totale (administrative + pédagogique). En cas d’égalité de note, c’est l’ancienneté dans le corps qui prime, puis l’ancienneté dans l’échelon. Cette règle date de 2006 et annule la règle précédente qui était fondée uniquement sur l’âge (arrêt du tribunal administratif de Nancy).

Chaque année, 30% des promouvables avancent au choix. Ainsi en 2010, il y avait globalement 108 promouvables et 31 collègues ont été promus au choix à l’échelon supérieur. Les effectifs de promouvables sont souvent faibles dans certains échelons ou certaines disciplines, ce qui ne permet pas de tirer un bilan statistique pertinent. Il y a peu de latitude sur les promotions, le SNES intervient plutôt en faveur des promotions au 6e échelon, là où l’avantage est le plus grand pour les collègues. Le SNES rappelle sa demande d’un rythme d’avancement plus rapide, non soumis aux aléas des rythmes d’inspection et des effectifs fluctuants. Le SNES demande en particulier une durée maximale de 4 ans pour le 5e échelon, comme c’est le cas pour les agrégés hors classe.

Le tableau ci-dessous indique le total des promouvables et des promus par discipline, tous échelons confondus, ainsi que la note du dernier promu au choix à l’échelon 6.

Tableau statistique de l’avancement 2010

Rappel 2009

Rappel 2008

(*) En raison d’un déficit dû à un rattrapage tardif l’an dernier.

Indice et durée des échelons