SNES - FSU

La catégorie des co-psy et des directeurs de CIO a déjà payé le prix fort des économies budgétaires : 600 postes de titulaires en moins depuis 5 ans, un recrutement de 65 nouveaux collègues par an contre plus de 250 départs en retraite, une stagnation inadmissible sur le plan de la carrière et une dégradation des conditions de travail. Aujourd’hui, ce sont des postes de directeurs de CIO qui sont « gelés ». Parfois, comme à Versailles, c’est au mépris de toutes les procédures réglementaires, afin de permettre le charcutage des fusions, fermetures et déménagements sauvages ! Les rectorats ont transmis au MEN la liste des postes de directeurs qu’ils entendaient « geler » mais que deviendront les postes qui resteront vacants après le mouvement des directeurs qui a lieu le 11 février prochain ? Combien de postes offerts pour les collègues inscrits au tableau d’avancement ? On peut craindre que plusieurs d’entre eux ne subissent le même sort !

Au travers de ces regroupements imposés, c’est notre professionnalité qu’on attaque ! Un CIO n’est pas une structure d’accueil comme les autres, il a un rôle institutionnel, une mission éducative. Or, l’expérience montre que la fréquentation du public scolaire baisse dans les cas de regroupements dans des structures multi services !

Ne nous laissons pas faire !

Le 10 Février, Ecrivons au Ministre ! Envoyons lui par courrier postal ou fax ces cartes postales

http://www.snes.edu/Le-10-Fevrier-e...

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