SNES - FSU

Compte-rendu de la CAPN du 18 mars 2009

Mouvement inter copsy et accès au grade de DCIO

Cette CAPN s’est tenue dans un climat assez tendu compte tenu des attaques contre le paritarisme et de la situation désastreuse des services d’information et d’orientation.

Sur l’information relative aux projets de résultats communiqués avant même la tenue de la CAPN, Madame Emaer, Directrice adjointe de la DRH, précise qu’il ne s’agissait en fait que d’une communication pour montrer aux candidats que l’administration suit chaque dossier individuel. Les nombreux appels que nous avons reçus des collègues démontrent que cette opération de « com » a été source d’ anxiété et les a déstabilisés plutôt que de les rassurer. Dépenser autant pour une telle opération relève du gaspillage d’argent public !!!

Nous avons insisté sur nos conditions d’exercice particulièrement dégradées en raison de la baisse drastique des recrutements, qui a pour conséquence un nombre de capacités d’accueil dans toutes les académies dramatiquement insuffisant. Nous avons vivement contesté les choix politiques de l’administration qui bloque délibérément les entrées dans certaines académies sans prendre en compte les besoins du terrain (départs à la retraite, accès au TA, sorties du corps…). L’administration se situe dans une logique de gestion globale des personnels toutes catégories confondues sans toutefois communiquer les critères choisis. Nous constatons que manifestement les COPsy servent de variable d’ajustement. C’est particulièrement le cas dans le sud de la France et dans le grand ouest. Nous avons illustré ce déni de réalité par la lecture du courrier qu’ont adressé nos collègues de l’académie d’Aix-Marseille à leur recteur.

La commission a d’abord traité les demandes de mutation inter académiques des copsy. En 2007, 41% des collègues titulaires avaient obtenu une mutation, en 2008 30%. Cette année, le projet initial n’en prévoyait que 23%. Après des interventions longues et insistantes, en faisant légèrement bouger les capacités d’accueil, nous avons obtenu 9 mutations supplémentaires, en respectant bien sur l’ordre des barèmes. Nous sommes donc aujourd’hui à un taux de satisfaction de 24,47%. Pour ce qui concerne les stagiaires, 63% en 2007 avaient obtenu leur 1er vœu, 33% en 2008, 55,1% cette année.

Il reste donc de nombreuses situations extrêmement douloureuses à propos desquelles l’administration est restée inflexible.

Pour le tableau d’avancement au grade de directeur, 153 candidatures initiales, mais seuls 115 ont fait des vœux. 61 postes étaient à pourvoir, 60 ont été pourvus. 85% des candidats ont obtenu une affectation parmi leurs 3 premiers vœux. Le barème du dernier promu est 89,4 points.

Pour télécharger la déclaration préalable à la CAPN cliquer ci dessous :