SNES - FSU

Le ministère va ouvrir des discussions sur l’élévation du niveau de recrutement au master. On notera un progrès sur la façon de procéder puisqu’il n’est pas question de soumettre à signature un protocole d’accord qui servirait de lignes directrices. À ce jour, le calendrier des discussions n’a toujours pas été communiqué.

Le SNES prend acte de la volonté du ministère d’ouvrir des négociations et il le fera en avançant ses propositions : recrutement par concours nationaux portant prioritairement sur des connaissances universitaires, exigence d’un master scientifique – pouvant inclure des modules de préprofessionnalisation –, exigence d’une année pleine et entière de formation initiale professionnelle, incluant des allers-retours entre la théorie et la pratique. Cela va de pair avec la mise en place de véritables prérecrutements à toutes les étapes du cursus universitaire et l’augmentation des bourses et aides sociales. La question de la conservation du potentiel de formation existant, en termes de personnels et de structures, sera aussi posée. Le SNES veillera à ce que les contenus de masters proposés ne soient pas un prétexte à recourir à des enseignants et CPE non titulaires.

Si le ministère prend désormais en compte la situation des non-titulaires pour l’accès au master par la VAE, il élude toujours la nécessité d’un plan de titularisation. Le SNES insistera pour qu’un plan de titularisation soit mis en place. Le ministère semble enfin prêt à lier les dossiers de la revalorisation et de la formation des maîtres, et à ne plus envisager seulement une revalorisation pour les futurs recrutés. Pour le SNES, il ne peut y avoir de revalorisation sérieuse qui se fasse en dehors d’une négociation globale concernant l’ensemble des personnels.