SNES - FSU

La CAPN d’accès à la Hors Classe des Agrégés, s’est tenue du 28 au 30 juin. Les 2304 possibilités de promotions affichées correspondaient au ratio établi depuis 2009 de 7% des promouvables. Si entre 2006 et 2009 ces possibilités ont augmenté de façon substantielle (+75%), ce qui est à mettre à notre actif, une inflexion liée pour partie à la baisse des recrutements commence désormais à produire ses effets. Ces possibilités sont en baisse depuis deux ans :-70 l’an passé, -84 cette année. Néanmoins, les 2304 possibilités de cette année auraient dû permettre de promouvoir les 1879 collègues ayant atteint 4 ans d’ancienneté dans le 11ème échelon et pour qui la Hors Classe demeure le seul débouché de carrière et qui sont les seuls à bénéficier d’un avantage financier immédiat et substantiel de cette promotion. En choisissant de favoriser au contraire des promotions d’enseignants moins avancés dans la carrière (10ème et 9ème essentiellement), car ces promotions ne lui coûtent quasiment rien pour l’instant, l’administration pénalise les collègues les plus avancés dans la carrière.

Elle ne propose que les collègues ayant recueilli l’avis « exceptionnel » du recteur à l’issue des CAPA. Or, cette distribution est très inégalitaire suivant les académies et reflète des choix arbitraires et politiques de tel ou tel recteur. Dans certaines académies, les recteurs barrent systématiquement les collègues au 11ème échelon et réservent leur avis « exceptionnel » aux collègues des 10ème, 9ème et 8ème échelon. Le constat est rude : il y a moins de collègues totalisant 4 années d’ancienneté dans le 11ème échelon +4 qui ont un avis « exceptionnel » que de collègues au 10ème échelon bénéficiant de ce même avis. 14% des proposés avant la CAPN détenaient un échelon inférieur au 11ème contre 7% seulement l’an passé (rappelons que la note de service fixe un seuil minimal de promotion hors 11ème de 5% mais évidemment pas de seuil maximal !). Le comble était même atteint avec la proposition de promouvoir un collègue au 7ème échelon ! (il faut dire que son mérite est grand , le collègue étant chargé des discours et des argumentaires de notre ministre !).

Les pratiques de l’inspection se sont exacerbées avec des différences notables entre les disciplines. La tendance des IPR à attribuer les avis « très favorable » aux collègues du 9 ou 10ème échelon est de plus en plus marquée, notamment en Sciences Physiques où ces pratiques atteignent leur paroxysme, ce que nous avons fortement dénoncé et combattu. C’est également le cas désormais en Histoire Géographie, en Mathématiques, en SVT… C’est évidement préoccupant car de ces avis primaires « très favorable » découlent en grande partie les avis « exceptionnel » des recteurs sur lesquels s’appuie l’administration centrale pour établir ses propositions, si bien que 35% des propositions avant CAPN en Sciences Physiques concernaient des collègues en-dessous du 11ème échelon, 26% en Histoire, 25% en Anglais, 25% en Mathématiques…

Dans ces conditions, le travail en CAPN a été particulièrement difficile. La conception que se fait l’administration du paritarisme est inquiétante et montre aussi les évolutions en la matière. En fait, elle entend limiter le rôle des commissions au minima statutaire. Elle veut bien recueillir les avis des représentants du personnel mais dialogue peu. Il a, donc, fallu des interventions déterminées des élus du SNES pour faire évoluer les propositions de l’administration. La dernière séance, après 2 jours de travail initial, a duré 7 heures non-stop pour déboucher finalement sur un tableau d’avancement qui, s’il est loin d’être satisfaisant, a permis néanmoins de corriger les dérives les plus graves : exit le 7ème échelon, un taux de non onzième ramené à 10% des promus, un nombre de 11ème échelon +4 ans d’ancienneté promus en augmentation significative (724 contre 578 proposés initialement) ; les collègues 11+4 avec un avis « remarquable » ont finalement tous été inscrits (ils sont 169 au total)… Malgré tout cela, nous estimons qu’environ 1/3 des agrégés part à la retraite sans avoir été promu à la hors classe, ce qui est inacceptable.

Du 13 au 20 octobre 2011, la profession est appelée à élire ses représentants en CAPA et en CAPN face à l’administration. Pour renforcer le SNES dans son combat à vos côtés, votez pour les listes du SNES et des syndicats de la FSU lors des élections professionnelles.

Les élus SNES :

J.-C. Anglade - Sylvain Guillaume - M. Imbert - M. Lagauche – N. Lopez - E. Michelangeli – D. Pihoué - N. Valence - A. Voirin