SNES - FSU

INSTALLATION DE LA CAPN DES COPSY ET DCIO DU 6 MARS 2006

En apportant plus de 2700 voix (92% de votants et 58,5% des suffrages exprimés ) les personnels d’orientation ont une nouvelle fois donné la majorité absolue au SNES-FSU et désigné 4 élus titulaires sur 5 à la CAPN.

Ils confirment leur choix d’un engagement syndical sans complaisance ni faiblesse qui prend effectivement en charge la défense concrète de leurs intérêts, de leur métier, du service public d’éducation et agit pour une transformation démocratique de l’école et de la société.

Ils se sont prononcés pour une défense déterminée de la profession, le refus de la transformation de notre métier en une simple fonction.

Ils défendent le statut de psychologue pour garantir la spécificité de la profession, de ses missions et des conditions de travail.

Ils choisissent une conception dynamique de l’orientation qui refuse l’immobilisme et le corporatisme, qui lie l ‘élaboration des projets d’avenir au suivi des élèves, à la prévention, à la réussite scolaire et au développement psychologique des adolescents.

Ils exigent une valorisation des CIO et leur ancrage dans l’éducation nationale (statut unifié et financement à la hauteur des besoins préservant leur indépendance vis à vis des collectivités territoriales).

Pourtant, depuis la rentrée scolaire des attaques sans précédent se sont succédées :

· Un rapport parlementaire THARIN scandaleux et inquiétant pour l’avenir des COPSY et des CIO

· Un rapport d’inspection générale fondé sur les conceptions que nous avons rejetées en 2003, qui dénature nos missions ; qui prend résolument parti contre le titre de psychologue, qui dilue la spécificité des CIO et prévoit la disparition de 330 d’entre eux sur 580 !

· Des déclarations ministérielles qui ignorent et dénigrent le travail quotidien des DCIO et des COPSY : « Il faut enfin créer un grand service public d’orientation ».

· Un recrutement 2006 de 55 stagiaires qui couvrira à peine un départ sur 6 en 2008 (340 départs en retraite prévus par la DPE elle même)

· La poursuite de l’asphyxie des CIO sur le terrain (budgets de fonctionnement, frais de déplacements, remplacements de congés....).

Face à une telle situation, les élus nationaux du SNES demandent la mise en place immédiate d’un groupe de travail national chargé d’examiner l’ensemble de ces dossiers.

Nous réaffirmons par ailleurs le caractère incontournable du paritarisme tel que nous le concevons : allier la défense individuelle et collective des personnels avec celle du service public d’orientation de l’éducation nationale.

A ce propos, la dérive inquiétante observée dans le fonctionnement de notre commission paritaire nationale (non respect des règles édictées par l’administration elle même, traitement inégalitaire des personnels, refus systématique des propositions des élus du personnel...) doit être stoppée. Nous y consacrerons -s’il le faut- toute notre énergie au cours de ces 3 années.