SNES - FSU

SI le budget 2006 est la continuité de celui de 2005, il pourrait être catatrophique pour les COPSY et les DCIO. Si les supressions de stagiaires touchent les COPSY, c’est à nouveau une perte séche de postes dans 2 ans qui ne couvrira pas les départs (un décalage de 200 est déjà à prévoir à la rentrée 2005 !) Si en plus, le budget prévoit des suppressions de postes sur le terrain, c’est vers la fermeture de cio qu’on se dirigera.

IL FAUT DONC CONTACTER LES ELUS

Lettre aux parlementaires

Monsieur le député, Monsieur le sénateur

Nous tenons à vous alerter sur la situation très préoccupante du service public de psychologie, d’information et d’orientation. Ce service a pour mission de favoriser l’adaptation des élèves et des étudiants au collège, au lycée et à l’université, de contribuer à la mise en œuvre des conditions de leur réussite scolaire et d’aider à l’élaboration et à la réalisation de leurs projets scolaires et professionnels. En 2003, sous estimant l’ancrage des Cio et des personnels dans l’Education Nationale le gouvernement avait envisagé leur décentralisation. Cette décision provoqua une très forte mobilisation de toute la communauté éducative et fut abandonnée. Mais aujourd’hui le service public est mis en grande difficulté pour répondre aux besoins des jeunes et des familles et des équipes d’établissements : les recrutements ont été divisés par deux depuis 2003 alors qu’à partir de 2006 les départs en retraite annuels représenteront 15% des effectifs du corps. Le déficit en personnel sur le terrain va donc s’accroître très rapidement. ; 50 postes ont été supprimés en 2005 dans les CIO alors que le taux moyen de prise en charge est déjà de 1400 élèves par conseiller ; Des CIO ont été fermés alors que ces services publics de proximité, appréciés du public, remplissent une mission d’accueil, d’information et de conseil sur tout ce qui concerne la scolarité des adolescents, la formation et l’orientation. Parallèlement le secteur privé s’avance de plus en plus sur ce terrain, offrant des services payants (200 euros pour la consultation et le bilan) et accentuant ainsi les inégalités sociales. Plusieurs rapports ont été produits depuis 2004 (rapport du HCEE, Compte rendu des débats de la consultation Thélot, consultation interne et externe dans les services d’orientation. Ils pointent tous le manque criant de postes et la demande récurrente de conseils personnalisés, de rencontres individuelles ou en petits groupes, plus nombreuses avec les conseillers d’orientation-psychologues, d’un travail plus approfondi avec les équipes d’établissements, pour la contribution à la réussite des élèves, le suivi et la prévention des décrochages. Un rapport parlementaire et un rapport de l’Inspection Générale ont été remis récemment au Ministre de l’Education Nationale. Leurs propositions porteraient, selon nous, le coup de grâce au service public que nous défendons. En effet, elles transformeraient le métier de conseiller d’orientation-psychologue en une simple fonction assurée en partie par les enseignants, en partie par des personnels peu formés ; elles feraient disparaître les CIO en tant que structures pérennes et spécifiques au profit de regroupements dans des guichets uniques où les personnels effectueraient épisodiquement des permanences. Nous savons que le rapport de Madame Tharin doit être présenté au sénat le 29 novembre et nous attendons de connaître les prolongations que le Ministre de l’Education Nationale entendra donner au rapport de l’Inspection Générale. Nous souhaiterions vous rencontrer rapidement afin d’échanger sur ce dossier et d’envisager avec vous les suites qui pourraient lui être apportées. Nous vous prions de croire, Monsieur le député, Monsieur le sénateur à l’expression de nos salutations les meilleures.