SNES - FSU

Voie technologique et apprentissage

Dossier : « Apprentissage : financements massifs, bilan mitigé »

Le coût de l’apprentissage

(Dossier actualisé le 27/02/2011)

28 novembre 2009

Le coût d’un apprenti pour le pays, pour l’entreprise qui l’emploie
 


1. Le coût d’un apprenti, pour le pays
2. Le coût moyen d’un apprenti pour l’entreprise

1. Le coût d’un apprenti pour le pays

Un apprenti est un producteur de richesses. Si on considère que le coût net d’un apprenti pour son employeur constitue la rémunération correspondant à cette richesse produite, on peut définir une « dépense intérieure d’apprentissage » (DIA ?) égale au financement total de l’apprentissage duquel on déduit ce coût net pour les employeurs d’apprentis.

A structure des effectifs comparable, en 2006, la « dépense intérieure d’apprentissage » est alors de 13 700 € par apprenti quand la « dépense intérieure d’éducation » (DIE) peut être estimée à 10 900 € par scolaire ou étudiant en formation professionnelle.

La « dépense intérieure » par apprenti est donc plus élevée de l’ordre de 25 %.

Les tableaux suivants détaillent les calculs menés :

  • Coût net pour les employeurs d’apprentis en 2006 (source : CNFPTLV)
Débit employeurs
rémunération des
apprentis (A)
2 172 M€
Recette employeurs
(total et détail) (B)
1 041 M€ Exonération de cotisations
salariales et patronales
771 M€
Crédit d’impôt apprentissage 270 M€
Coût net employeurs
d’apprentis (C=A-B)
1 131 M€
  • « Dépense intérieure d’apprentissage » par apprenti en 2006
    (source : CNFPTLV)
Financement global
de l’apprentissage (D)
6 685 M€
Coût net pour les employeurs
d’apprentis (E)
1 131 M€
« Dépense intérieure d’apprentissage » (F=D-E) 5 554 M€
Effectif d’apprentis (G) 404 423
Dépense intérieure moyenne
par apprenti (H=F/G)
13 700 €
  • Structure des effectifs d’apprentis par groupes de niveaux
    (source : RERS 2007 et 2008)
Groupe de niveaux Effectif Part de l’effectif
IV, V et pré-apprentis 337 278
80,7 %
I, II et III 80 467
19,3 %
  • Dépense intérieure moyenne comparée
    d’un apprenti et d’un scolaire (ou étudiant),
    à structure des effectifs comparable (2006)  
Groupe de
niveaux
Part de l’effectif
d’apprentis
Dépense moyenne
(scolaire ; étudiant)  [1]
Dépense moyenne
à structure comparable
Type [2] Montant Scolaire
étudiant
Apprenti
(rappel)
IV, V,
préappr.
80,7 %
Second
cycle pro.
10 380 €
10 900 €
13 700 €
I, II, III
19,3 %
BTS
13 280 €

On peut donc considérer que, pour une structure de formation équivalente, un apprenti coûte 25,7 % de plus à la France qu’un scolaire ou étudiant (13 700 € pour 10 900 €).

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2. Le coût moyen annuel d’un apprenti pour l’entreprise contractante

Coût net pour les employeurs d’apprentis (E) 1 131 M€
Effectif d’apprentis (F) 404 423
Coût net moyen d’un apprenti
pour l’entreprise contractante
(I=E/F)
2 800 €

Un apprenti coûte donc, en moyenne [3], 2 800 € à l’entreprise avec laquelle il a signé un contrat. Cette somme correspond à la rémunération totale de la richesse produite par l’apprenti.

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- Voir aussi :

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[1] Source : RERS 2007 et 2008

[2] Les résultats obtenus le sont par excès :
• Les pré-apprentis sont comparés à des élèves de second cycle professionnel
• Tous les apprentis des niveaux I, II et III sont comparés à des étudiants de BTS (dont la dépense moyenne est la plus élevée de tous les étudiants) qu’ils soient en BTS, licence professionnelle, école d’ingénieur ou de commerce...

[3] Laurent Wauquiez déclare même le 02 juillet 2009 : « Un apprenti coûte en moyenne entre 1 500 et 2 000 euros net par an, ce n’est vraiment pas grand-chose ».

 
 

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