SNES - FSU

Ce décret, publié par le gouvernement pour une application au 1er janvier 2012, généralise, à l’ensemble de la Fonction Publique, les dispositions expérimentales de deux décrets déjà de mise pour les personnels administratifs, de santé et du secteur social. Dorénavant, l’évaluation professionnelle des fonctionnaires se fera sur la base d’un entretien professionnel annuel avec le supérieur hiérarchique direct. Les corps dont les statuts particuliers prévoient un système d’évaluation par notation sont dérogatoires à ce décret. Les corps des agrégés, certifiés, CPE et Co-Psy conservent donc les dispositions en vigueur et toute tentative d’imposer un entretien professionnel serait infondée.

Cependant, le ministère veut faire évoluer les modalités d’évaluation des personnels enseignants, CPE et Co-Psy. Le rôle et le poids de l’inspection pédagogique régionale dans l’évaluation risquent d’être affaiblis au profit de ceux du chef d’établissement. Le SNES sera extrêmement vigilant lors de ces discussions. La conception de nos métiers et de nos carrières est en jeu.