SNES - FSU

Nouveaux ratios promus/promouvables

 5,70 % agrégés (+ 670 promus)

 5,37 % certifiés (+ 1 347 promus)

 5,86 % PLP (+ 270 promus)

 5,70 % professeurs d’EPS (+ 100 promus)

Premier résultat des actions engagées par les personnels, impulsées et coordonnées par le SNES, le ministre G. de Robien a annoncé le 13 mars des mesures catégorielles pour les enseignants des premier et second degrés, consistant respectivement à doubler les indemnités des directeurs d’école et à augmenter les possibilités d’accès à la hors-classe soit 2 387 promotions supplémentaires.

ACQUIS DES LUTTES

Cet acquis des luttes permet de concrétiser les sommes inscrites au budget 2007, soit 19 millions d’euros, pour des mesures catégorielles ; dès la publication du projet de loi de finances, le SNES était intervenu pour que cette provision se traduise effectivement pour les personnels, 16 millions d’euros inscrits en 2006 n’ayant pas été utilisés. Nul doute que ces mesures soient à mettre au crédit d’une mobilisation qu’il faut poursuivre car, contrairement à ce que proclament d’autres organisations, le compte n’y est pas et le SNES ne se satisfait pas de ces annonces.

BÉMOLS

Rappelons d’abord que le coût des mesures est loin de compenser le préjudice causé par la diminution des décharges statutaires puisqu’il se chiffre à 22,5 millions d’euros pour 183 millions récupérés au titre de la seule première chaire et que des milliers de collègues seraient pénalisés par l’application du décret Robien. Il est parfaitement inacceptable que le corps des CPE soit purement et simplement exclu de la mesure : aucune justification ne peut être donnée à ce traitement inégalitaire. Rien non plus ne justifie que le ratio pour le corps des certifiés reste sensiblement inférieur à ceux des autres corps. Inacceptable aussi est l’impasse faite sur l’amélioration nécessaire de l’accès à la classe exceptionnelle pour les collègues PEGC. Enfin, nulle garantie n’est apportée quant aux critères de choix des promus à la hors-classe et au retour à un barème national équilibré fondé sur l’ancienneté de carrière. Maintenir la pression sur le ministre est donc plus que jamais nécessaire afin d’obtenir l’abrogation du décret de Robien, des négociations sur le service des enseignants, l’amélioration des carrières de l’ensemble des perpersonnels, y compris les CO-Psy écartés en 1989 de l’accès aux hors-classes.

CHIMÈRE

Alors même que nous avions insisté sur la situation des néotitulaires et de leurs difficultés financières, aucune réponse n’est apportée par le gouvernement ; alors que les collègues en fin de carrière vivent durement l’application de la loi Fillon, la 2e carrière demeure une chimère. Nous l’avons rappelé à l’occasion du comité technique paritaire ministériel du 19 mars : C’est bien l’ensemble du dossier de nos carrières et de la revalorisation de nos métiers que doit ouvrir le gouvernement.

Frédérique Rolet