SNES - FSU

De plus en plus de collègues nous font part du dilemme inadmissible auquel ils sont confrontés dans leur établissement du fait de la diminution des DHG : enseigner le latin, le grec ou la chorale en étant rémunérés en HSE, ou accepter la disparition pure et simple de ces enseignements !

Certains IA ont même parfois explicitement décidé de ne plus financer les chorales en heures postes : ils donnent une enveloppe d’heures étiquetées ARE (activités à responsabilité établissement) ou des HSE, parfois dans le cadre de l’accompagnement éducatif.

Au-delà du fait que la rémunération en HSE est moindre, il s’agit bien avant tout d’une dénaturation du métier, puisque options et chorales ne sont en aucun cas des dispositifs relevant de l’accompagnement éducatif ou de projets ponctuels. Les textes sont très clairs à ce sujet : il s’agit bien d’enseignements.

Il est important de se mobiliser, avec les parents, sur cette question et que les CA présentent des voeux ou motions défendant les options et la chorale en tant qu’enseignements.

Sandrine Charrier