17 novembre 2005
OUI à une vraie politique de santé pour les personnels enseignants OUI à une diversification et à un élargissement des solutions offertes NON à un projet qui se limite à court terme à la remise en cause du dispositif de réemploi
Le Ministère affiche sa volonté de développer une politique « en faveur des enseignants confrontés à une rupture professionnelle pour raisons de santé ». C’est en effet un problème urgent, aggravé par des conditions de travail de plus en plus difficiles et par la loi Fillon sur les retraites. Mais les propositions faites restent floues quant aux moyens permettant de les appliquer, la seule mesure précise annoncée étant la déconcentration de la gestion des postes de réemploi dès 2006 et la remise en cause du caractère définitif de l’affectation sur ces postes pour les collègues affectés à compter de 2006.
C’est pourquoi les enseignants de premier et de second degré soussignés :
Refusent la remise en cause du réemploi, seule possibilité actuelle de reconversion stable en cas d’impossibilité d’exercice en présentiel :
o par une déconcentration de sa gestion qui aggrave les différences de traitement entre les dossiers ;
o par l’instauration de procédures visant à en limiter la durée.
Exigent :
Exigent le respect du droit au travail des personnels qui ne peuvent plus exercer leur métier d’origine :
Pétition à envoyer directement à : Ministère de l’Education Nationale Direction des Personnels Enseignants 34 rue de Châteaudun, 75009 Paris
Merci d’adresser un double à l’une des trois adresses ci-dessous : SNEP, 76 rue des Rondeaux, 75020 Paris, corpo@snepfsu.net SNES, 46 avenue d’Ivry, 75647 Paris cedex 13, seccned@snes.edu SNUEP, 12 rue Cabanis, 75014 Paris, snuepnat@snuep.com SNUIPP, 128 boulevard Blanqui, 75013 Paris, snuipp@snuipp.fr
pétition réemploi